Менеджер по грейдированию

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Команда о себе

Ищем лучших специалистов и помогаем им стать частью Купера. Заботимся о счастье сотрудников и их развитии, помогаем расти в карьере, наполняем уютом офисы и проводим бомбические мероприятия.

Что нужно делать:

• Разработать систему грейдов / бендов для всех ролей в рамках группы компаний (около 30 тыс. чел);
• Выстроить единый процесс по оценке должностей и формированию гибких зарплатных коридоров;
• Разработать и лидировать реализацию процесса перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий;
• Консультировать и обучать C&B бизнес-партнеров правилам и процессам в части грейдирования.

Тебе к нам, если ты:

• Имеешь высшее образование в области управления персоналом, экономики труда;
• Обладаешь проектным опытом по внедрению грейдов / бендов в рамках крупных компаний (от 10 000 сотрудников);
• Имеешь практические знания процесса формирования зарплатных вилок от получения рыночных обзоров до презентации готовых вилок руководителям;
• Обладаешь глубокой экспертизой в формировании матриц оплаты труда, диапазонов вознаграждений;
• Отлично знаешь Excel (сложные формулы, сводные таблицы).

Что мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха;
• Гибридный график работы;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• Побеждаем в командных спортивных мероприятиях;
• Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.