Руководитель проектов (предпроектная проработка)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 31.07.2026

Чем предстоит заниматься:

  • Организацией предпроектной проработки на этапе «Инициация», Фазах 1 и 2;

  • Руководство командой управления проектом;

  • Координация действий участников проработки;

  • Взаимодействие с заказчиком, куратором и иными заинтересованными сторонами.

Для нас важно:

  • Готовность к релокации в г.Липецк;
  • Высшее образование;
  • Опыт реализации проектов в должности руководителя в сфере промышленности;
  • Опыт управления рабочей группой;
  • Опыт реализации проектов с Фазы-1;
  • Опыт работы с проектной и рабочей документацией;
  • Понимание принципов управления проектами (PMBOK);
  • Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel),MS Project, Primavera.

Работа в Группе НЛМК- это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).