Обязанности:
1.Обеспечивать развитие и реализацию целевых социальных программ и планов социального развития Управления, в том числе по обеспечению жильем работников.
2. Обеспечивать организацию лечебно-профилактического обслуживания работников Управления.
3. Обеспечивать оздоровление работников Управления в санаторно оздоровительных учреждениях в пределах утвержденной сметы социальных расходов.
4. Обеспечивать исполнение бюджета Управления в соответствии с требованиями и в сроки, установленные регламентом Общества.
5. Обеспечивать оформление проектов договоров с использованием типовых форм Компании, Общества, разработку дополнительных соглашений, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий к договорам.
6. Обеспечивать соблюдение порядка согласования, заключения и исполнения договоров установленного в Обществе.
7. Участвовать в осуществляемой в Управлении договорной работе в порядке, установленном соответствующими локальными нормативными актами и документами.
8. Контролировать исполнение договоров в установленном порядке.
9. Обеспечивать ведение делопроизводства и документооборота ССР (учет документов, контроль за их исполнением и т.д.) в соответствии с локальными актами Общества (инструкции, положения, приказы и т.д.), в порядке, предусмотренном законодательством.
10. Выполнять формирование номенклатуры дел на следующий год.
11. Обеспечивать всю переписку и переговоры по вопросам заключения и исполнения договоров.
Требования:
Высшее образование (3 8.04.03 управление персоналом) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или в области социальной политики без предъявления требований к стажу работы.
Условия:
1. Работа в крупной производственной компании
2. Стабильная заработная плата
3. Широкий социальный пакет
4. Дополнительное медицинское страхование
5. Доплата к отпуску
6. Премии к праздникам
