Руководитель продуктового направления R&D

Ключевые задачи:

• Инициирует проведение продуктовых исследований, анализа рынка, конкурентов, технологий и перспективных решений, производит оценку рисков с привлечением маркетинга;
• Формирование видения продукта, бизнес-модели и RoadMap развития;
• Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели;
• Формирование БФТ, HLD, ТЗ, ЧТЗ при разработке/доработке продукта;
• Формирование бюджета направления R&D, в т.ч. с целью обеспечения проектирования и разработки прототипов или рабочих моделей, создания MVP;Разработка и реализация MVP;
• Формирование заказов на разработку и реализацию технического решения в R&D-лабораторию;
• Формирование тарифной политики по Продуктам в зоне ответственности;
• Организация разработки технической и продуктовой документации;
• Осуществляет планирование, приоритизацию и декомпозицию бэклога;
• Участие в осуществлении архитектурного надзора по продуктам;
• Организация взаимодействия с внутренними подразделениями: сбор, анализ и консолидация потребностей в части внедрения, развития, сопровождения, эксплуатации продукта;
• Подготовка предложений для инициирования заключения договоров с подрядными организациями в рамках разработки, развития, а также технического сопровождения и поддержки продуктов/продуктовых платформ в зоне ответственности;
• Готовит предложения для инициирования заключения договоров на закупку лицензий, необходимых для запуска и развития продуктов в зоне ответственности.

Пожелания к кандидату:

• Образование высшее техническое;

• Опыт управления командой и реализации проектов;

• Глубокие знания в построении облачных инфраструктур и запуска облачных продуктов (IaaS, SaaS, PaaS, GPUaaS);

• Экспертиза по направлениям AI, ML.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержке компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Корпоративное обучение.