Приветствую! Меня зовут Владислава, я руководитель по подбору персонала компании ANPACK.
Мы ищем сильного руководителя, который хочет развиваться в B2B сегменте, и зарабатывать 180 000 - 350 000 руб в удаленном формате работы.
Кто мы?
Мы компания «ANPACK», занимаемся упаковочными материалами для маркетплейсов и селлеров. Миссия компании - Качественные упаковочные материалы в каждый бизнес и предприятия.
Входим в топ 3 по импорту упаковки материалов Китай – Россия.
Плюс нашего товара в том, что он не имеет сезонности и необходим по требованию! Так же у нас свое производство упаковочных материалов!
Почему открыта вакансия?
Сейчас мы активно развиваем дистанционное направление, и нам нужен эффективный отдел дистанционных продаж!
В нашей компании Вы получите:
— Среднемесячный доход 180 000₽ - 350 000₽ (без задержек)
Твердый оклад 100.000р + KPI + премии;
— Оформление по ТК РФ/ГПХ/Самозанятость;
— График работы 5/2, удаленная работа;
— Экологичный продукт, за который не стыдно перед клиентами;
— Обучение для развития профессиональных качеств;
В чем заключается работа?
— Оценка, обучение и развитие отдела продаж;
— Мотивация команды, координация работы;
— Контроль работы HR по поиску сотрудников;
— Внедрение стратегии продаж для увеличения прибыли компании;
— Составление декомпозиции и выставлении планов на месяц по каждому отделу;
— Контроль ОП: прослушка звонков и переписок, с оцифровкой эффективности работы отдела. Регулярный контроль KPI показателей и анализ производительности сотрудника;
— Расчёт и выдача заработной платы ОП;
— Решение технических проблем в CRM и телефонии;
— Внедрение инструментов по увеличению среднего чека и других показателей;
— Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе;
— Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых Клиентов;
Обязательные требования к кандидатам:
— Опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;
— Обязателен успешный опыт работы в роли Продавца;
— Навык писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;
— Навык составлять карточки ответов на вопросы и возражения;
— Навык вести отчетность по показателям отдела;
— Быть уверенным пользователем ПК (google docs, Amo crm, Мой склад);
— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; — Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в Результатах;
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика я Вам обязательно перезвоню, и мы обговорим все детали.
Не теряйте время и присоединяйтесь в команду настоящих профессионалов!
