QA Middle (Backend)

Компания ищет опытного QA Manual инженера для присоединения к высококвалифицированной команде, работающей над стратегически важным направлением бизнеса.

Команда разрабатывает высоконагруженное FinTech решение с более чем 1 миллионом активных пользователей в день, со сложной бизнес-логикой, ориентированной на надежность и масштабируемость.
Основной фокус — обеспечение безупречного качества и устойчивости архитектуры, способной эффективно обрабатывать значительные объемы данных и нагрузки.

Чем предстоит заниматься:

• Ручное тестирование front end, backend;
• Анализ и тестирование документации;
• Разработка и актуализация тест-кейсов;
• Регрессионное и исследовательское тестирование;
• Документирование багов в баг-трекинговой системе;
• Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними;
• Понимание JSON и REST;
• Работа с логами;
• Написание тестов в postman для автоматического тестирования API;
• Взаимодействие с командой разработки, PM-ом и аналитиком;
• Участие в митингах.

Требования:

• Опыт работы с бэкендом с микросервисной архитектурой от 2 лет;
• Опыт работы в финтехе или CRM систем;
• Знание методов и методик тестирования;
• Опыт тестирования web-приложений (backend);
• Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc);
• Умение читать и анализировать логи;
• Знание специфики и опыт работы с JSON;
• Понимание клиент серверной архитектуры;
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira);

Плюсом будет:

• Знание gitlab и kibana.
• Знание даже на начальном уровне JS или любого другого высокоуровневого языка программирования
• Опыт мобильного тестирования
• Умение перехватывать и подменять трафик (Charles Proxy)
• Опыт в тестировании очередей

Что компания может предложить Вам:

• Офисный формат работы (Санкт-Петербург, Брянск, Новосибирск) с возможностью перехода на гибрид после ИС;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
• Действительно крутую команду высококвалифицированных специалистов (TeamLead, Tech lead, Project Manager), к которым всегда можно обратиться за помощью;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому готовы привлекать наставников и оплачивать курсы по повышению квалификации;
• Лист нетрудоспособности и отпускные оплачиваются в 100% размере;
• Индексация зп раз в год по результатам работы.