Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство)

• Взаимодействие с руководителями подразделений в части приема, перевода сотрудников

• Ведение базы кандидатов в E-Staff, своевременное заполнение внутренней отчётности, аналитика

• НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента

Требования:

• Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии
• Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой поиск, интервью по компетенциям, соц.сети и т.п.)
• Знание отрасли ТЭК приветствуется
• Наработанная практика взаимодействия с заказчиками-руководителями, умение грамотно вести переговоры и работать с внутренними клиентами
• В качестве преимущества: опыт анализа рынка труда, притока/оттока персонала, укомплектованности, текучести, подготовка предложений по улучшению ситуации в зонах "риска"
• Уверенный пользователь Powerpoint, Excel, опыт работы с кадровыми системами приветствуется

Условия:

• Возможность получить опыт в крупнейшей генерирующей компании

• График 5/2, сокращенная пятница

• Оформление согласно ТК РФ

• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска работника (3 года)

• ДМС, включая стоматологию
• Служебная мобильная связь
• Доплата к отпуску
• Участие в спортивных/корпоративных мероприятиях, скидки на фитнес
• Офис рядом с м. Юго-Западная