Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата, приглашаем к себе в команду специалиста в области подбора персонала.

Основное направление деятельности - подбор персонала для сферы гостеприимства (горничные, администраторы, супервайзеры гостиниц, специалисты по клинингу, повара, официанты и т.д.).

Данная вакансия подойдет кандидатам с минимальным опытом работы в рекрутинге, а так же администраторам объектов клининга, администраторам гостиниц, ресторанов и всем тем, кто имел опыт взаимодействия с выше перечисленными категориями персонала .

Задачи:

• Точечный подбор персонала для работы на объектах Москвы и Московской области, :

• Осуществление поиска кандидатов, используя различные источники привлечения.
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Взаимодействие с представителем заказчика по предоставлению кандидата и получению обратной связи.
• Работа с базой кандидатов.
• Формирование отчетности (сверка с подразделениями по результатам работы).

Требования:

• Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года желательно.
• Навыки ведения тематических групп в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, VK и т.д.).
• Грамотная речь, чувство такта.
• Желание развиваться профессионально в данной сфере.
• Активная жизненная позиция.
• Ориентация на результат.

Условия:

• Место работы - офис м. Павелецкая (10 мин. пешком)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
• Оклад (fix) от 80 000 руб. (на руки), ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ СТАБИЛЬНО 2 РАЗА В МЕСЯЦ + КPI .
• Стабильность, дружный коллектив, адекватное руководство, которое ценит своих сотрудников.