HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Москов Ивент
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Москва
улица Расплетина 12к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Event-агентство «Moscow Event» ищет в свою команду HR-специалиста с активной жизненной позицией и желанием развиваться в Event и HR – сферах.

О компании: на рынке более 10 лет и нам есть чем гордиться, успешно организованно более 2000 мероприятий - от небольших поздравлений до масштабных корпоративных событий.
Мы обладатели профильных наград:
• 1 Место среди лучших event-агентств Москвы по рейтингу "РуАфиша";
• Moscow Event попали в 10 самых ярких event-агентств России по версии HUBSpeakers magazine.

Основные обязанности:

  • Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов;
  • Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;
  • Адаптация новых сотрудников – контроль испытательного срока, адаптационные беседы и ознакомление с обязанностями и регламентами;
  • Работа с коллективом – создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников, проведение внутренних мероприятий;
  • Работа с документами – подписание договоров по готовой форме, работа с KPI, разработка регламентов и положений;
  • Точечный хантинг сотрудников;
  • Выстраивание системы адаптации в компании
  • Формирование базы кандидатов
  • Формирование базы фрилансеров
  • Мотивация сотрудников

Требования:

- высшее образование;
- обязателен опыт работы от 2 лет в сфере HR;
- знание основных метрик и успешное их применение в работе;
- умение выявлять потенциал кандидатов;
- ведение статистики и выполнение KPI;
- грамотная устная и письменная речь;
- бэкграунд в ивент-индустрии будет плюсом.

Что мы предлагаем:

- молодой и дружный коллектив;

- работа в уютном офисе в Москве с гибридным или полным днем в офисе;

- з/п, KPi от закрытых вакансий + бонус за годовой план.

- внутренние корпоративы;

- квартальные бонусы;

- испытательный срок 1 месяц;

- Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот;

- по итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.