HR-менеджер (без КДП) / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции различного уровня сложности с использованием различных источников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, в том числе онлайн, сбор рекомендаций;

• Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам;

• Курирование процесса адаптации новых сотрудников;

• Контроль прохождения испытательного срока;
• Мониторинг рынка труда
• Формирование и ведение базы «кадрового запаса»
• Ведение отчетности (без КДП);
• Организация взаимодействия между специалистом по КДП и сотрудниками компании

Требования:

• • Опыт в подборе персонала от 3х лет

  • Опыт подбора на сложные производственные позиции (преимущество);

  • Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;

  • Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;

  • Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости;

  • Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;

  • Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, умение работать в команде, ориентация на результат, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.

Условия:

• Зарплата от 80 000 рублей (по результатам собеседования)
• Возможен смешанный режим работы: удаленка+офис (м. Беляево);
• Дружный, амбициозный коллектив;
• График 5/2
• Интересные HR-проекты, реализация которых повысит уровень вашей капитализации на рынке;
• Отличная возможность для профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ.