Бизнес-аналитик на проект внедрения 1С:Документооборот

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Холдинг «Аэропорты Регионов»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Машинная улица 44к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УК «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Мы ценим экспертов в своей области, преданных своему делу людей, способных внести свой вклад в развитие компании, и нацелены принимать, обучать и удерживать лучших сотрудников.

В ИТ-Центре Холдинга открыта вакансия бизнес-аналитика на проект внедрения 1С:Документооборот.

Какие задачи стоят:

  • формализация бизнес-процессов документооборота компании;

  • проведение интервью бизнес-заказчика, оформление функциональных требований;

  • проектирование новых бизнес-процессов или реинжиниринг существующих в целях их автоматизации на базе системы 1С:Документооборот;

  • подготовка технический заданий, частных технический заданий, функциональных заданий для разработчиков с последующим контролем реализации данных заданий;

  • проведение функционального тестирования новой разработанной функциональности (модули, доработки, отчёты и т.п.);

  • разработка методических материалов для бизнес-заказчика по результатам проведенных работ по внедрению новой функциональности либо проведенной аналитической работы.

Мы ожидаем, что у вас есть:

  • опыт работы в проектах по внедрению 1С:Документооборот или других СЭД;

  • понимание основ делопроизводства;

  • знание функциональных возможностей одного из программных продуктов 1С:Документооборот, Directum;

  • навыки разработки технических заданий, сценариев тестирования, документации (не обязательно по ГОСТ);

  • навыки анализа и описание бизнес-процессов в одной из нотаций (BPMN, IDEF, UML);

  • понимание процессов разработки ПО;

  • опыт постановки задач программистам с последующим контролем выполнения и функциональным тестированием.

Мы предлагаем вам:

  • работа на проекте внедрения Документооборота;
  • конкурентное вознаграждение (окончательный уровень обсудим с успешным кандидатом);
  • график работы: 5/2;
  • формат работы: гибридный или удаленный;
  • официальное трудоустройство по срочному договору с возможностью перейти на бессрочный;
  • корпоративная программа ДМС (при оф. трудоустройстве);
  • профессиональные программы обучения за счет компании.

Благодарим вас за желание построить свою карьеру в нашей компании!