Разработчик 1С / Программист 1С

Компания

Специализируется на разработке и внедрении собственной системы IDM, написанной на базе 1С:Предприятие 8.

Продукт

• Система IDM упрощает работу системных администраторов, автоматизируя процесс управления учетными записями и правами пользователей в информационных системах.
• С нашим продуктом интегрируются все доступные системы заказчика (1С системы, CRM, SAP, почтовые клиенты и другие системы, к которым у пользователей может быть доступ), чтобы управлять правами и доступами из одного места.
• Система высоконагруженная, заказчики крупные (от 1 тыс. до 26 тыс. пользователей в системе). Среди наших клиентов: НТВ, Промсвязьбанк, Министерство энергетики, АЛРОСА, Хейникен, Керама-Марацци, Золотое Яблоко.

Команда ‍

Команда распределена по РФ, работает удаленно.
Текущий состав команды разработки: 1 ведущий разработчик 1С + 2 middle разработчика 1С, DevOps, тестировщики, архитектор.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новую версию продукта на 1С (английский вариант языка) с использованием git (gitlab).
• Писать автотесты.
• Следить за качеством кода по отчетам SonarQube, который встроен в CI/CD gitlab.
• Разрабатывать документацию (Markdown, OpenAPI).
• Во внедрениях разработчик не участвует, за это отвечают инженеры внедрения.

Что ожидаем от тебя

• Опыт разработки на 1С от 3-х лет (любые конфигурации, желательно ERP/ УТ/ УХ).
• Опыт работы с управляемыми формами.
• Опыт оптимизации кода, работы с производительностью.
• Представление о том, как работает REST.
• Понимание того, как платформа хранит данные в БД.
• Готовность перейти на английский вариант языка при программировании.

Что готовы предложить

• Фиксированный оклад + годовой бонус – обсуждается на этапе с рекрутером.
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний (сотрудники получают отсрочку от мобилизации).
• Полностью удаленная работа.
• Выстроенная система обучения и наставничества.
• Работа в команде лучших экспертов отрасли.

Как мы проводим собеседования

1. 15-20 минут – общение с рекрутером (в тг/ вотсапп, в аудио-формате).

2. 60 минут – техническое интервью (с ведущим разработчиком 1С, Google Meet).

3. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!