HR менеджер / Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Франшиза КМ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 8с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приветствуем!
Мы - Проект Максима Темченко- крупнейшая русскоязычная сеть школ финансового развития. Нам еще 15 лет, но мы уже вошли в книгу Рекордов России и у нас 77 филиалов в 7 странах.

Наша команда стремительно растет и мы готовы принять в команду HR менеджера, который построит эффективную систему управления персоналом.

Чем нужно будет заниматься:

  • Работать над формированием HR отдела (вам нужно будет принять в свою команду эффективных рекрутера, ресечера или того, кто Вам нужен)
  • Составлять аватары кандидатов и критерии отсева (руководители отделов в помощь Вам)
  • Создавать воронки найма для разных должностей.
  • Писать и размещать вакансии (сначала своими руками, как только найдет рекрутера- его)
  • Организовывать обработку входящего потока откликов
  • Проводить собеседования, оценку кандидатов- всё, что нужно для подбора персонала
  • Адаптацией новых людей
  • Развивать и мотивировать действующий персонал.

Для нас важно:

  • Наличие успешного опыты в рекрутинге и найме персонала от 2х лет
  • Опыт в управлении персоналом от 1 года
  • Желание обучаться в сфере подбора и повышать свой профессионализм.
  • Опрятный вид, деловой стиль, грамотную речь.
  • Самостоятельность и ответственность в принятии решений.

С вашим приходом ждем следующего:

  • Разработана система адаптации для новых сотрудников
  • Каждый сотрудник в компании понимает куда мы движемся и активно участвует в развитии компании
  • Есть регламенты в каждом отделе и должностные папки у каждой должности
  • Найм выстроен эффективно, до руководителей доходят кандидаты с максимально релевантным опытом

Условия:

  • График стандартный 5/2 в офисе "Москва-Сити"
  • Заработная плата от 100 000 до 160 000 рублей на руки (оклад + kpi);
  • Перспектива роста дохода от 200 000 рублей;
  • Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
  • Профессиональные тренинги за счет компании
  • Материальные и нематериальные бонусы для сотрудников, которые будут способствовать эффективному найму новых людей в компанию. Например: офлайн мероприятия в Москве- пейнтбол, картинг, Форт Боярд и корпоративные вылеты за счет компании (Мальдивы, Египет, Сочи, Краснодар, Санкт-Петербург).
  • И что немаловажно: руководители компании ждут вашего прихода и готовы к большим переменам.

Интересна вакансия? Оставляйте отклик!
Мы рассмотрим каждое резюме и отправим анкету в ватс ап- проверьте, пожалуйста, чтобы в резюме был указан номер телефона, к которому привязан этот мессенджер.

Вакансия срочная! Оставляйте отклик!