Менеджер по подбору персонала (рекрутер, HR)

Обязанности:

• - Подбор линейного персонала, сварщики, монтажники, разнорабочие и тд;

  - Подбор руководящего персонала;

  - Подбор менеджеров по продажам;

  - Первичное собеседование с кандидатом;

  - Оперативно закрывать горячие позиции;

  - Участвовать в первичной адаптации персонала;

  -Ведение делопроизводства сотрудников и документации

  - Производить анализ рынка труда и источников, оценка эффективности, формирование и ведение отчетности и аналитики.

  - поддержание корпоративной культуры

Требования:

• - любовь к людям;

  - опыт в строительной или производственной сфере;

  - навыки сбора и анализа информации;

  - креативный подход к поставленным задачам;

  - управление проектами;

  - гибкость, мобильность, многозадачность;

Условия:

• Работа в дружном коллективе профессионалов;

  Высокий уровень дохода (оклад + KPI);

  Выплаты 2 раза в месяц без задержек;

  График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата.