Delivery Manager

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: S8 Capital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация совместной работы продуктовой команды (аналитики, разработчики, тестировщики);

  • Планирование и координация работ смежных команд;

  • Участвовать в оценке объёмов работ, декомпозиции, определении сроков реализации, планировании, демо и ретроспектив;

  • Календарное и ресурсное планирование (разработка роадмап, оценка и защита необходимых проектных ресурсов);

  • Разработка и поддержание документации по продуктам в актуальном состоянии (Confluence/Jira);

  • Постоянная работа по оптимизации процесса производства для сокращения Time to market.

  • Обеспечение эффективности команды и рабочего процесса за счет применения Agile-практик и внедрение Scrum-фреймворка.

Требования:

  • Опыт работы на позициях Delivery Manager/Project manager не менее 3-х лет;

  • Понимание сферы аналитики данных, архитектуры, процессов и инструментов (плюсом будет технический бэкграунд в одной из областей: разработчик, аналитик, тестировщик);

  • Глубокое понимание методологий Agile (SCRUM, Kanban), SAFe, LeSS;

  • Знание SQL на уровне простых запросов.

  • Опыт работы с 1 из языков программирования будет преимуществом;

  • Продвинутый пользователь MS Office.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
  • График работы 5/2, есть возможность работать в гибридном формате;
  • Бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: клубы - книжные и спортивные; квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; праздники и подарки для детей сотрудников; запоминающиеся корпоративы;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи сотрудников.