Обязанности:
1. Формирование системы управления охраной труда и дальнейшая ее реализация.
2. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодеждой. Работа с поставщиками, обеспечение своевременного закупа, получения работниками, предоставление отчетных документов в бухгалтерию. Выработка нормативных показателей спецодежды и СИЗ в соответствии с законодательством и фактической потребностью, исходя из условий труда и регионального присутствия. Ведение учета спецодежды и СИЗ в 1С.
3. Контроль специальной оценки условий труда (СОУТ). Осуществление контроля СОУТ, предоставленной Заказчиком, анализ рисков и разработка мероприятий по улучшению рабочих условий.
4. Разработка и внедрение мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний. Разработка программ по профилактике травматизма, снижению профессиональных заболеваний и улучшению условий труда. Регулярное проведение инструктажей и обучения работников по вопросам безопасности на рабочих местах. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
5. Управление бюджетом охраны труда. Планирование затрат на закупку СИЗ, спецодежды, проведение медицинских осмотров и других мероприятий в рамках охраны труда. Осуществление контроля за эффективным расходованием средств, выделенных на охрану труда, обеспечение выполнения бюджета.
6. Поддержание и разработка нормативной документации по охране труда. Разработка и поддержание актуальности необходимой нормативной документации по охране труда, включая приказы, инструкции, регламенты и протоколы. Контроль соблюдения стандартов и требований законодательства в области охраны труда, включая своевременное проведение медицинских осмотров.
7. Обеспечение обучения работников в соответствии с требованиями Заказчика и требованиями законодательства в области ОТ. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводных инструктажей, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
8. Консультационно-методическая работа с персоналом. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.
9. Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.
Требования:
- опыт работы ведущим специалистом, руководителем отдела по ОТ от 3 лет на производственном предприятии, высшее образование;
- уверенный уровень компетенций, практическое применение норм законодательства в синергии с бизнес-целями;
- высокий уровень коммуникативных навыков, навык работы в партнерстве;
- инициативность, самоорганизованность, потребность в развитии личностном и профессиональном.
Условия:
- работа в аккредитованном кадровом центре (ЧАЗ), в текущий момент ориентация на железнодорожное производство (ремонт подвижного состава);
- официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- сотрудники в 10 городах присутствия, поставщики там же;
- учет ведется в программе 1С;
- еженедельные встречи на доске Эсборд в формате демоей ретроспектива.
