Специалист по подбору персонала (ГПХ)

Задачи:

• подбор кандидатов на однотипные позиции (административный персонал торговых объектов)

• сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в компанию

Ожидания:

• опыт работы в массовом или офисном подборе от 1 года, розничные сети как преимущество

• опыт проведения очных/онлайн интервью с кандидатами

• готовность работать в режиме многозадачности

• внимательность, коммуникабельность, ответственность

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• удаленный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие