IOS-разработчик

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: СимбирСофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке архитектуры мобильных приложений и разрабатывать для них новый функционал;

  • Наиболее распространенный стек на проектах: Swift, RxSwift, MVVM.

Ждём от тебя:

  • Опыт разработки мобильных приложений под IOS на реальных коммерческих проектах от 3 лет и выше;

  • Знание и опыт работы с Swift;

  • Знание архитектурных подходов;

  • Знание ObjC,знание базовых структур данных и алгоритмов;

  • Опыт в написании многопоточных приложений.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в финтехе, представление о финансовых рынках;

  • Опыт работы с бэкендом;

  • Опыт работы с CI/CD.

Взамен мы предлагаем:

  • Работу в команде экспертов;

  • Широкий технологический стек, сотни проектов;
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
  • Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
  • Уютный мерч;
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату;
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
  • Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.