Специалист по кадровому делопроизводству

Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по комплексному обеспечению бизнеса в сфере услуг.

Собственное производство. 13 филиалов в крупных городах России. Работаем с лидерами и знаем рынок. Следим за тенденциями и заботимся о природе. Только за последние два года мы обеспечили более 4000 объектов от пятизвездочных отелей до локальных глэмпингов.

Знания, потенциал и профессионализм каждого делают нас сильной и эффективной компанией!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование и др.). Штат - 300 чел.
• Контроль и учет отпусков работников (график отпусков, уведомления).
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения. Работа с электронными ТК.
• Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия документов.
• Ознакомление сотрудников с кадровыми документами, локально-нормативными актами.
• Участие в проектах автоматизации кадрового администрирования.
• Участие в разработке локально-нормативных актов, систем мотиваций производственного персонала.
• Консультирование сотрудников Компании по вопросам ТК РФ.
• Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы.
• Ведение воинского учета.

Условия:

• Дружная и позитивная команда профессионалов.
• Экспертная поддержка руководителя, программа адаптации.
• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста.
• График работы: 5\2, пн-пт, с 9.00-18.00. Сб-Вс выходной.
• Удобный офис в шаговой доступности от метро.
• Официальная заработная плата. Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек.

Требования и навыки:

• Высшее образование.
• Опыт аналогичной работы от 1 года.
• Навыки ведения кадрового документооборота в полном объеме.
• Навыки ведения воинского учета.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ, 1С ЗУП.
• Знание ТК РФ.
• Знание 1С: 8.3 ЗУП обязательно.
• Внимательность, пунктуальность, ответственность, умение расставлять приоритеты.
• Знание законодательства в области трудовых отношений и умение применять его на практике.