Middle IT Recruiter

Мы занимаемся полным циклом работы с персоналом. Присоединяясь к нам, ты получишь возможность развиваться как бизнес-партнёр для выделенных подразделений в направлениях рекрутинга, онбординга, развития, HR-брендинга и не только.

Чем предстоит заниматься:

• поиск и подбор персонала преимущественно на IT вакансии (разработка, администрирование, информационная безопасность);
• формирование воронок подбора персонала, анализ новых инструментов, методов, источников и пр.;
• выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями по задачам с персоналом;
• участие в программах онбординга новых сотрудников;
• изучение и анализ рынка труда;
• ведение внутренних отчетов по персоналу, подготовка презентаций по персональным/командным результатам;
• регулярное проведение 1-to-1 с тимлидами и сотрудниками IT подразделений, проведение оценок, участие в мероприятиях.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы HR/рекрутинге от 2 лет;
• высшее образование;
• знание инструментов поиска и оценки hard и soft skills кандидатов;
• умение выстраивать работу с подразделением в качестве бизнес-партнера;
• понимание технических направлений, ИТ-терминологии;
• развитые коммуникативные навыки;
• будет плюсом знание английского языка на уровне разговорного.

Мы предлагаем:

• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, внешнее обучение),
• разные треки развития внутри HR;
• социальный пакет (ДМС, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.),
• насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия),
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.