Наладчик станков с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: SV-Мебель
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Пенза
улица Аустрина 164
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа для инициативных и амбициозных!

В крупную федеральную компанию, работающую более 20 лет, не только на всей территории России, а также в странах Евросоюза требуется грамотный сотрудник с желанием работать, обучаться и стать профессионалом своего дела.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования (компания гарантирует своевременное обеспечение расходными материалами, инвентарем и инструментами);

  • Подготовка оборудования к работе, запуск новых линий;

  • Контроль и проверка параметров и надежности узлов оборудования;

  • Обнаружение неисправностей и их устранение, наладка оборудования;

  • Проведение ремонтов, технического/профилактического обслуживания;

  • Работа на оборудовании и инструментах от производителей с мировым именем – HOMAG, IMA, Shelling.

Требования:

  • Образование - не ниже среднего профессионального (технического)

  • Опыт работы в должности наладчика оборудования с ЧПУ от 1 года

  • Знание электротехники (умение читать электросхемы, умение пользоваться электротестером)

  • Активность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, желание обучаться и стать профессионалом своего дела.

Условия:

  • интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы;
  • оплачиваемый период стажировки, а также системное корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);
  • достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;
  • социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам;
  • высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
  • возможность карьерного роста (в том числе с переездом в другой регион);
  • максимально комфортные условия труда (возможен гибкий график работы), кофе-брейки за счет компании;
  • скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи.