Специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Агрохолдинг Белая Дача
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Елабуга
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-1 1/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Специалист по подбору и адаптации персонала открыта на одном из наших ключевых предприятий в Елабужском районе.

ООО "Белая Дача Алабуга" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности.

Что мы предлагаем:

  • превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
  • компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
  • перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
  • конкурентоспособное вознаграждение;
  • развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
  • график работы стандартный 5/2, 8-17, в пятницу рабочий день до 16.00;
  • корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
  • локация: ОЭЗ "Алабуга".

Ключевые задачи:

  • осуществление подбора персонала;

  • оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними заказчиками;

  • определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка;

  • эффективное размещение вакансий, рекламы;

  • обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск;

  • организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью;

  • организация последующих этапов подбора, согласование офферов;

  • организация подготовки к выходу сотрудников;

  • формирование планов адаптации;

  • организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания;

  • работа в ATS на базе Estaff;

  • мониторинг и аналитика рынка труда.

Кого мы ищем:

  • доп. квалификация в области HR приветствуется;
  • успешный опыт закрытия вакансий (линейный персонал и офис);
  • личностный профиль: блестящая коммуникация, фокус на результат, быстрота реакции и проактивность, высокий уровень образованности и бизнес-эрудиции.