Менеджер по развитию территории (с демонстрацией инструмента)

ОО "Турбо-Тулс" (Торговые марки P.I.T. и Maxpiler)

Кратко о нас:

1. Компания на рынке работает 15 лет (с 2009 г.);
2. Эксклюзивный Импортер в РФ электробензоинструмента и садовой техники Торговой марки P.I.T., которая входит в 5-ку ведущих инструментальных брендов на рынке РФ;
3. Мы также занимаемся развитием продаж и дистрибьюции собственного бренда Maxpiler;
4. Развитая филиальная и логистическая сеть: г. Москва, г. Пермь, г. Пятигорск;
5. Общий штат Компании более 180 человек.

Функционал:

Зона ответственности: (г. Москва, Московская область, Северная и Восточная части, Владимирская область, Костромская область, Ивановская область, Вологодская область, Ярославская область, Тверская область, Нижегородская область)

1. Развитие продаж в активных Топовых Торговых Точках в регионе ответственности через:

• Управление DPSM по продукции PIT путем регулярного посещения данных точек;
• Обучение и демонстрация свойств продукции PIT для торгового персонала Партнеров и Конечных Пользователей;
• Помощь при реализации Промо-программ;

2. Поиск и подключение в работе новых точек Стандарта Топ в регионе ответственности;

3. Представление продукции Компании и Демонстрация потребительских свойств на публичных мероприятиях (Конференции, Клиентские мероприятия, Выставки и т.д.);

4. Сбор различной бизнес-информации в регионах присутствия, включая проведение аудитов различных типов точек на территории.

От Вас ожидаем:

1. Желание и интерес работать с различными типами электроинструмента и аксессуарами, проводить тестирование новинок и конкурентной продукции;
2. Опыт работы в сфере продаж инструментов от 1 года, возможен опыт работы на смежных рынках (электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т. п.);
3. Общие знания по устройству и техническим особенностям электробензоинструмента и умение пользоваться им на практике;
4. Ответственность, работоспособность; активность, коммуникабельность, позитивное мышление;
5. Права категории В и уверенное вождение авто на механике (Лагрус/Соболь);
6. Свободная речь, умение поддержать технический диалог.

Мы предлагаем:

1. Оформление в штат компании;
2. Разъездной характер работы (до 80% рабочего времени это командировки от 2 до 6 дней) + офис;
3. Конкурентная заработная плата (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы):

• на испытательный срок: оклад 70 000 руб. + KPI до 90 000 руб. в квартал;
• после испытательного срока: оклад 70 000 руб. + KPI до 120 000 руб. в квартал.

KPI:

• Объем продаж закрепленных точек;
• Выполнение задач по выкладке продукции и рекламному оформлению;
• Выполнение планов по обучению продавцов Клиентов;
• Выполнение задач по аудитам и сбору бизнес-информации.

4. Предоставляется служебный автомобиль.