з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы в поиске Старшего Java-разработчика на проект по автоматизации HR процессов в крупной ритейл компании.
Амбициозная цель команды - сделать единую HR-платформу, которая соединит в себе все инструменты для поиска, найма и онбординга сотрудника, поможет построить свой карьерный трек и прокачать свои навыки, а также подтвердить свои компетенции в ходе ежегодной оценки.
Амбициозная цель команды - сделать единую HR-платформу, которая соединит в себе все инструменты для поиска, найма и онбординга сотрудника, поможет построить свой карьерный трек и прокачать свои навыки, а также подтвердить свои компетенции в ходе ежегодной оценки.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в разработке архитектуры и бизнес-логики систем.
- Обеспечивать качество кода.
- Решать инциденты и анализировать проблемы.
- Покрывать юнит-тестами свой код.
- Проводить кросс-ревью.
Для нас важно:
- Опыт разработки на Java от 3-х лет.
- Опыт работы с Spring Framework (Spring Boot, Spring Data).
- Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных (PostgresQL).
- Опыт разработки API (REST).
- Опыт построения CI/CD (jenkins, groovy pipelines).
- Опыт k8s и Grafana, prometheus, kibana.
- Будет плюсом знание других языков программирования.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
