Врач-терапевт высшей категории

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Ангарская нефтехимическая компания
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Ангарск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • оказывать квалифицированную медицинскую помощь пациентам в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения), порядками оказания медицинской помощи с учетом стандартов;
  • проводить осмотр поступивших пациентов не позднее второго дня поступления. Не реже 1 раза в 5-7 дней проводить повторные осмотры, в случае необходимости представлять пациента заведующему отделением;
  • на первичном приёме проводить полное физикальное обследование пациента, при необходимости обосновывать и планировать объем дополнительных исследований;
  • составлять план лечения заболевания с учетом диагноза, возраста пациента, клинической картины заболевания в соответствии с действующими клиническими рекомендациями;
  • назначать немедикаментозное лечение, лечебное питание, лекарственные препараты с учетом диагноза, возраста пациента, клинической картины заболевания в соответствии с действующими клиническими рекомендациями;
  • оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти. Применять лекарственные препараты с учетом диагноза при оказании медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации;
  • назначать санитарно-курортное лечение пациенту, нуждающемуся в медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуальной программы реабилитации;
  • ежедневно посещать водогрязелечебницу, кабинет ЛФК, кабинет массажа, лечебные физиокабинеты в целью контроля правильности отпуска процедур средним медицинским персоналом.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело";
  • Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия»;
  • Стаж работы не менее 3-лет.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с утвержденным графиком;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • Льготное питание, соцпакет, предоставление льготных путевок в детские лагеря детям сотрудников.