Компания "Евразия Консалтинг" за 2023 год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.
Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.
Сейчас мы находимся в поиске системного инженера.
Основные обязанности:
- Администрирование и сопровождение инфраструктуры виртуализации на базе VMware (установка, настройка, мониторинг, оптимизация).
- Обеспечение бесперебойного функционирования виртуальных серверов и сервисов.
- Настройка и администрирование решений резервного копирования (Veeam Backup & Replication).
- Мониторинг и анализ производительности виртуализированной среды, выявление и устранение проблем.
- Внедрение решений по отказоустойчивости и защите данных.
- Разработка и ведение технической документации.
Наши пожелания:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Глубокое знание VMware vSphere и опыт управления виртуальными машинами.
- Опыт работы с Veeam Backup & Replication.
- Знание принципов высокой доступности (HA, DRS, vMotion).
- Опыт работы с Windows Server, Linux, сетевыми технологиями (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN).
- Понимание основ информационной безопасности.
- Навыки работы с системами мониторинга, анализа производительности, SAN-системами.
- Опыт написания скриптов (PowerShell, Bash и др.) приветствуется.
Условия работы:
- Удаленная работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
- Заработная плата обсуждается индивидуально и может достигать до 200.000 рублей, в зависимости от Вашего опыта и уровня знаний. Окончательное решение принимается на финальной встрече с IT-директором.
- Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные, корпоративные подарки и материальная поддержка).
Мы обеспечиваем финансовую стабильность с гарантированной своевременной оплатой труда, поддерживаем сотрудников на каждом этапе их карьеры, оказывая материальную помощь и заботу. Также у нас есть возможности для обучения и профессионального развития, что способствует постоянному росту и совершенствованию.
В нашей компании мы ценим время кандидатов, поэтому процесс отбора состоит из нескольких небольших этапов общения без необходимости выполнения тестового задания. Вы пройдете рекрутинговое интервью, затем техническое собеседование, после чего состоится финальное интервью. При успешном прохождении всех этапов Вы получите оффер.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды! Ждем Ваш отклик!
