Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Партнер-М
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Вавилова 2/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Партнер-М — крупнейший в России производитель пищевых ингредиентов. В 2025 году наша компания должна отпраздновать свое двадцатилетие, продолжая ставить перед собой амбициозные цели, для реализации которых требуется вовлеченный специалист и профессионал своего дела, готовый помочь нам в процессе взросления и эволюции.

Зоны ответственности:

— Построение стратеги развитии компании совместно с руководителями и собственниками;
— Найм и адаптация новых сотрудников, формирование команды;
— Работа с HR-брендом компании;
— Разработка и реализация системы мотивации и KPI;
— Создание комфортной рабочей среды и поддержка вовлеченности внутри команды;
— Прогнозирование и планирование потребностей в персонале;
— Проведение корпоративного обучения и участие в подготовке мероприятий.

Качества и навыки, необходимые для работы:

— Понимание важности занимаемой должности в структуре команды (и этот пункт не просто так находится в самом начале);
— Желание изучать рынок и ориентироваться в конкурентной среде работодателей;
— Умение говорить на «языке руководителя»: находить оптимальное для компании решение в любой ситуации и проявлять инициативу;
— Успешный опыт построения HR отдела, внедрения HR бизнес-процессов и систем мотивации персонала;
— Самостоятельность и автономность — вы умеете принимать решения и нести ответственность за них;
— Квалификация в области управления персоналом и/или психологии;
— Знание и умение работы с современными программами и цифровыми сервисами.

Что мы предлагаем:

— Работу в компании с собственным производством. Мы не являемся посредниками и создаем большую часть продукции сами;
— Карьерный рост. Наша компания заинтересована в развитии сотрудников и готова этому способствовать (повышение квалификации, дополнительное обучение, переквалификация внутри структуры);
— Гибкие условия труда. Мы ориентированы на результат, поэтому в первую очередь обращаем внимание на выполнение задач в срок, а не нахождение в офисе с 9 до 18;
— Оформление по ТК РФ;
— Предоставление необходимой для работы техники.