Специалист по наградной политике и корпоративной культуре

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию и стационарное обслуживание
• График работы 5/2

Основные задачи:

• Разработка и реализация наградной политики
• Выстраивание системы выдвижения на государственные и ведомственные награды
• Расширение социальной политики
• Сбор и подготовка документации
• Сбор информации от разных подразделений и координация взаимодействия между ними

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области наградной деятельности и корпоративной культуры не менее 3-х лет
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, способность адаптировать информацию для различных аудиторий
• Знание современных подходов к нематериальной мотивации и системам награждения