Внимание! Вакансия открыта до 2 декабря включительно!
Добрый день! На связи компания Orbita Development. Мы google в мире девелопмента на Бали: строим, продаем и сдаем в аренду недвижимость с уникальным дизайном на острове Бали.
Несколько фактов о нас:
✅ Компания на рынке уже 5 лет, и сейчас мы переходим на стадию масштабирования.
✅ Реализуем проекты на собственные деньги и за счет средств инвесторов.
✅Превращаем недооцененные активы в ключевых туристических локациях Бали в высокодоходную дизайнерскую арендуемую недвижимость.
✅Наша глобальная миссия — создавать коммерческую недвижимость, которая обеспечивает финансовую независимость через уникальные и вдохновляющие пространства.
✅ Наша большая цель - построить бренд мирового масштаба.
Почему открыта вакансия:
Мы постоянно растем и останавливаться не собираемся! :) Для этого нам нужен структурный, энергичный и нацеленный на результат HR-менеджер, который сможет укомплектовать штат настоящими профессионалами и вместе с нами прийти к лидерству на рынке!
Что мы предлагаем:
-
среднемесячный доход 110 000 - 150 000 руб. (фикс + kpi);
-
УДАЛЕННЫЙ формат работы: вы можете работать из любой точки земного шара;
-
комфортный график работы: нам важен результат, а не количество часов, который вы проведете за компьютером;
-
постоянный рост, развитие и обучение, в том числе возможность пройти курс Михаила Гребенюка;
-
мы можем помочь переехать на Бали (буквально месяц назад наш продукт-менеджер переехал на Бали, мы помогли ему от покупки билетов до полного сопровождения его на острове);
-
мы ценим и уважаем каждого сотрудника;
-
заряженный коллектив (средний возраст команды - 30 лет), без нытиков и душнил:));
-
бонусы эффективным сотрудникам;
-
вдохновляющий продукт, за который не стыдно;
-
карьерный рост при крутых результатах на текущем месте;
-
лояльное адекватное руководство (мы всегда открыты к честному диалогу и обратной связи);
-
интересные задачи;
-
возможность проявить творческий подход в работе.
Чем предстоит заниматься:
-
нанимать крутых специалистов, адаптировать, обучать их;
-
проводить оценку персонала.
Вашим преимуществом будет:
-
опыт работы HR-менеджером от 1 года (в идеале в нашей нише);
-
знание английского языка на разговорном уровне;
-
коммуникабельность, ответственность, энергичность :)
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо с кодовой фразой “Хочу в команду!”
