Middle Fullstack -разработчик PHP+JS

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем опытного разработчика PHP+JS для поддержания, развития и обновления сайтов компании, способного планировать развитие проекта. Идеальным кандидатом будет специалист, который может настраивать инструменты и процессы, знает, как организовать процесс разработки и отладки. Специалист будет работать при поддержке команды девопс.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Заниматься адаптивной вёрсткой имеющихся интерфейсов;

• Заниматься вёрсткой блоков WordPress под соответствие общей теме проекта;

• Обновлять текущую систему новостного раздела сайта;

• Оптимизировать скорость загрузки отдельных разделов сайта;

• Планировать развитие проекта, включая возможность обновления или отказа от технических решений;

• Анализировать текущие проблемы и предлагать оптимальные решения для улучшения качества и эффективности разработки.

ЧТО НЕОБХОДИМО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

• Опыт разработки на JavaScript от 2 лет;

• Понимать разницу между CSR, SSR и SSG;

• Понимать базовые инструменты современного JS — реактивные фреймворки, инструменты сборки, препроцессоры, бандлеры, минимайзеры;

• Уверенные знания в вёрстке HTML/CSS;

• Минимальный опыт разработки на PHP 7.1;

• Уметь эффективно работать самостоятельно;

• Уметь планировать и управлять проектами и стеком технологий.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт работы с WordPress и шаблонизатором Twig;

• Знание принципов проектирования RESTful API;

• Понимание базовых принципов архитектуры микросервисов;

• Базовые навыки тестирования программного кода.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Гибридный формат работы в нашем московском офисе (3 в офисе + 2 дома), гибкий график;

• Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

• Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

• Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.