Труда 91
Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта.
Условия работы:
- Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
- Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха. Парковка для сотрудников. Свобода от дресс-кода. Возможность договариваться по графику и формату работы
- Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок, ТОП РБК 500). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
- Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. Понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника.
- Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов. Курсы английского языка
Основные задачи:
-
Техническая реализация проектных задач
-
Разработка новых конфигураций
-
Интеграция с системами заказчика
-
Формализация технического решения в соответствии с общей архитектурой проекта
-
Тестирование разработанных или адаптированных объектов конфигурации
От кандидата ожидаем:
Опыт разработки и внедрения решений на платформе 8.3. Приветствуется наличие сертификатов уровня “1С:Специалист”, "1С:Эксперт" и профильное высшее образование (математика, ИТ).
О компании:
1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.
У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".
Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.
Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))
Подробнее о работе в компании вы можете узнать на нашем сайте https://job.rarus.ru/
