Финансовый бизнес-партнер

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Финансового бизнес-партнера. Основная цель роли - выстраивание функции бизнес-партнерства с международным контуром

____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, офисный формат;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• выстроить взаимодействие с международным контуром;

• согласовать и выверить SLA между Shared Service Center и заинтересованными подразделениями (Логистика, Закупки);

• наладить процесс коммуникации между Shared Service Center и заинтересованными подразделениями;

• выстраивание процесса по верификации консолидированных результатов с иностранными коллегами. Участие в их подготовке и pre-read;

• наладить работу фин контроля в Shared Service Center.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• наличие опыта работы на смежной позиции от 7-ми лет;
• знания МСФО и РСБУ;
• опыт в кросс-функциональных командах будет преимуществом;
• свободная коммуникация на английском языке;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• умение самостоятельно принимать решения.

________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• общение с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!