Дальневосточный проспект 14А
Мы – сеть студий дизайна мебели Amelistika, и хотим предложить тебе работу в нашей команде!
В работе для нас важны: честность, открытость, человечность, и индивидуальность, а так как в нашем мире достаточно много искажений, мы по особенному ценим эти качества.
Нам очень хочется, чтобы вы тоже ощутили теплоту и единство компании, и все те качества, которые наши дизайнеры передают и воплощают в мебели. В момент проектирования и коммуникации с клиентом, каждый сотрудник принимает участие в создании мебели мечты, чтобы она переставала быть мечтой и становилась реальностью. Мы ищем талантливого управленца, который способен мотивировать, вдохновлять, и вести за собой коллектив к высоким результатам и успеху.
Наша компания - это большая дружная семья, где каждый одинаково важен и ценен, горит своим делом, готов к новому, развивается и не стоит на месте
Условия работы:
График работы - 5/2, с 11:00 до 18:00
Оплата труда - оклад + % от продаж
Требования к соискателю:
• Высшее образование
• Знание СРМ, Excel и Word
• обязательно опыт работы РОПом от 3-х лет
• опыт работы с мебелью от 2х лет
• Владение техниками продаж
• Адекватная самооценка
• Мобильность
• Активная жизненная позиция
• уверенность и стрессоустойчивост
• Общительность
• Идейность, умение вдохновлять и мотивировать
• Позитивный взгляд на жизнь
• Важно умение работать в команде
• Желание и умение обучать и обучатся
• Открытость новому
• Готовность коммуникации с корпоративным психологом
Отправляя отклик на вакансию, напишите нам, что больше всего привлекло внимание к данной вакансии
Обязанности:
• контроль по выполнению плана продаж отделом
• помощь дизайнерам в работе с клиентами
• контроль выполнения задач в СРМ
• Постановка задач и контроль их выполнения – KPI
• обзвон и взаимодействие с сотрудниками, ежедневно в рабочее время
• Поддержание дружественной атмосферы в коллективе
• мотивация на продуктивность и позитивный настрой
• работа с отзывами
• работа с промо акциями - создание, подготовка, внедрение, отчет
• ввод и контроль единого стандарта общения с клиентами
• опросы целевой аудитории
• создание лучших тактик поведений для разных типов клиентов компании (баз) и внедрение в компанию
• Работа внутри коллектива
• обучение, аттестация
• эффективное распределение входящего потока лидов между дизайнерами
• проверка работоспособности образцов
• еженедельный объезд торговых точек и работа с менеджерами и клиентами
• работа с проблемными клиентами
• участие в планерках 1 раз в неделю
• контроль и составление графиков работы и отпусков дизайнеров
• контроль качества обслуживания клиентов
• найм дизайнеров (совместно с руководителем)
• Отслеживание дней рождения подчиненных сотрудников
• контроль за уровнем знаний действующих сотрудников, проведение обучений
• ежедневная отчетность о выполненных задачах в конце рабочего дня
• еженедельная отчетность руководству
