PR Менеджер

⚙️ Мы PMP Tech, аккредитованная IT компания, занимаемся аутсорсинговой разработкой мобильных и веб приложений для среднего и крупного бизнеса. Наша миссия: через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ Выводим бизнес клиента в "Высшую лигу"

Мы стартанули в 2021 и уже сейчас мы находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS.

Мы приветствуем в своих рядах честных, амбициозных, желающих роста и развития людей. Нами движет вера в успех, командный дух и гарантия нашего будущего.

Сейчас мы расширяем нашу команду маркетинга и ищем PR-менеджера.

☕️ Чего ждем от вас:

• Опыт и навыки внедрения PR-стратегий по задачам бренда, наличие реализованных кейсов;
• Знание основных маркетинговых и PR-показателей;
• Активный пользователь социальных сетей IG/ telegram/ youtube etc.;
• Грамотный письменный и разговорный русский язык;
• Уверенный пользователь ПК, высокий уровень знания MS Office;
• Внимательность, умение работать в команде, многозадачность, высокий уровень ответственности и честность.

☝️ Что предстоит вместе:

• Разрабатывать PR-стратегию, выводящую компанию в лидеры рынка заказной разработки.
• Выстраивать партнерские отношения со СМИ, специализирующимися на IT и бизнес-тематике.
• Создавать инфоповоды о технологических решениях, кейсах и успехах компании, которые привлекут внимание профильных изданий.
• Искать рейтинги и конкурсы в области IT-разработки для продвижения компании как надежного технологического партнера.
• Организовывать тематические мероприятия, хакатоны и вебинары, которые закрепят компанию в статусе эксперта индустрии.
• Координировать создание экспертных статей, блогов и комментариев от технических специалистов компании для медиа.
• Реагировать на критические публикации о компании, демонстрируя её технологическую экспертизу и надежность.
• Готовить отчеты с результатами PR-активностей, подкрепленные данными о росте узнаваемости бренда.

❤️ Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (практически полностью удаленный) в Санкт-Петербурге;
• Официальное оформление по ТК РФ.
• 5 day-off ежегодно;
• Прозрачная система мотивации (индивидуальное предложение по итогам общения);
• Стабильный график 5/2 с гибким началом;
• Культура открытости - свобода принятия решений и отсутствие бюрократии, а также лояльное руководство;
• - Активная корпоративная жизнь и внутренняя система компенсаций!