Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование и видение всех отчетов по подбору персонала;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы;
• Поиск персонала на топовые позиции;
• Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;
• Организация и контроль размещения рекламы о найме (газеты, телевидение, интернет);
• Контроль работы региональных менеджеров и специалистов кол-центра;
• Обучение новых специалистов;
• Коммуникация со смежными департаментами и отделами;
• Работа в CRM системе - E-staff;
• Участие в развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Аналитический склад ума;
• Excel (сводные таблицы, ВПР, ЕСЛИ)
• Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office: Word, Outlook, Power Point, E-staff);
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Активность, ответственность, высокая работоспособность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Полный социальный пакет;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Скидка 25% на продукцию компании.