Главный эксперт по развитию подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Разработка ЛНА, положений, стандартов и инструкций по подбору и адаптации персонала;

• Анализ и описание процессов подбора и адаптации персонала в компаниях Холдинга;

• Участие в проектах по повышению эффективности рекрутмента, разработка мероприятий и предложений;

• Разработка и внедрение методологии точечного и массового подбора персонала;
• Разработка и внедрение методологии адаптации персонала;
• Разработка методологии для автоматизации и цифровизации функции: внедрение единой CRM-системы, IP-телефонии, чат-боты и т.д.

Требования:

• Наличие высшего образования (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика, психология, техническое);

• Опыт работы в строительных или производственных компаниях (строительство, металлургия, энергетика, добыча, тяжелое машиностроение);

• Обязателен опыт работы в различных CRM-системах;

• Навыки работы с Excel, 1С, презентации;
• Знание основ ТК РФ.

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
• Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).