Ведущий инженер (в области технической политики и импортозамещения)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка предложений и участие в их последующей реализации по проведению технической политики Общества при проектировании новых, реконструкции и техническом перевооружении существующих объектов Общества.

  • Разработка, планирование и контроль выполнения программ, направленных на улучшение технологического состояния производственных объектов Общества, совершенствования технологических процессов, внедрения современных технологий подготовки газомоторного топлива.

  • Разработка программ опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) внедряемого оборудования и (или) новых технологических решений на объектах ГМИ Общества. Участие в проведении ОПЭ.

  • Рассмотрение и согласование технических решений, проектной и рабочей документации, в части принимаемых решений по внедряемому новому оборудованию и (или) новым технологиям на объектах ГМИ Общества

  • Ведение работы с отечественными предприятиями по направлению «Обратный инжиниринг» и «Импортозамещение»

    Взаимодействие с производителями основного технологического оборудования для производства КПГ и СПГ.

Требования:

  • Высшее образование
  • Желателен опыт работы в нефтегазовой сфере
  • Знание действующих НТД в области строительства и эксплуатации ОПО

  • Знание технологического оборудования АГНКС.

  • Умение работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи.

  • Знание технологических процессов производства КПГ и СПГ.

Условия:

  • Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • 5 дневная рабочая неделя;
  • Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
  • Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
  • Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
  • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
  • Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.