Молодая и амбициозная студия, создающая мобильные игры, команда которой — это около 30 увлечённых профессионалов, работающих удалённо, находится на этапе активного роста, и для системного развития HR-процессов ищет опытного HR generalist, который станет важной опорой для всей команды и руководства.
Функционал:
-
организация найма, увольнения и выплат: координация всех этапов через руководство и подрядчиков;
-
ведение кадрового делопроизводства: оформление документов с частичной поддержкой внешних подрядчиков;
-
коммуникация с командой: помощь в HR-, административных и финансовых вопросах;
-
подбор персонала: полный цикл рекрутинга, от поиска до оценки кандидатов;
-
адаптация новых сотрудников: сопровождение в период испытательного срока, поддержка совместно с руководителем;
-
замены и увольнения: работа с руководителем по вопросам корректного завершения трудовых отношений;
-
поддержка взаимодействия с инвестором: ведение заметок и отчётов по встречам, фиксация задач и сроков;
-
проведение аудита команды: оценка soft skills и профессионального уровня сотрудников, изучение их ожиданий и мотивации;
-
анализ рабочих процессов, культуры постановки и выполнения задач, изучение дисциплины и распределения зон ответственности;
-
совместная работа с руководителем над построением эффективной структуры взаимодействий внутри команды, налаживание вертикальных и горизонтальных связей;
-
поддержка руководителя в решении задач инвестора через HR-инструменты.
Нам важно:
-
опыт работы на позиции HR generalist от 2 лет;
-
умение работать удалённо и самостоятельно организовывать своё время;
-
глубокое понимание HR-процессов и кадрового делопроизводства;
-
навыки рекрутинга и оценки кандидатов;
-
развитые коммуникативные навыки, умение работать с мотивацией и вовлечённостью команды;
-
способность находить баланс между задачами команды и ожиданиями инвесторов.
Мы предлагаем:
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- 4 дополнительных оплачиваемых days off в году;
-
влияние: у вас будет возможность развивать HR-функцию с нуля, создавая процессы, которые напрямую повлияют на успех студии.
-
вызовы: вы станете единственным HR в команде и сможете полностью раскрыть свой потенциал в разных направлениях HR.
-
гибкость: работа в полностью удалённой команде и гибкие условия труда.
