Супервайзер по спецэффектам

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ГК Рики (Смешарики, Фиксики, Малышарики, Финник, Тима и Тома и другие)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 34А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие известные анимационные бренды как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Финник», «Тима и Тома», «Бодо Бородо», «ДиноСити», «ПинКод» и другие. Проекты транслируются в 100 странах мира и переведены на 50 языков и диалектов. С 2003 года произведено свыше 170 часов анимации.

Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, студия по производству детского игрового контента и другие компании.

Мы в поисках кандидата в команду СКА «Петербург» на должность Супервайзера по спецэффектам.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работы и управление командой спецэффектеров;
  • Создание спецэффектов на анимационных сериальных и полнометражных проектах в Toon Boom Harmony;
  • Рендер готовой секвенции кадров;
  • Работа с ведущим аниматором / художником-постановщиком / режиссером, участие в обсуждениях и внесение корректировок;
  • Соблюдение обозначенных сроков сдачи работ.

Требования:

  • Уверенное владение Toon Boom Harmony;
  • Аналогичный опыт работы от 2х лет;
  • Опыт работы на анимационных студиях;
  • Знание и понимание всего, что связано со спецэффектами;
  • Обучаемость и инициативность;
  • Креативное мышление,
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Наличие портфолио обязательно;
  • Готовность выполнить тестовое задание.

Условия:

  • Удаленная работа или гибридный формат, если вы находитесь в Санкт-Петербурге;
  • Комфортный и уютный офис в исторической части города в пешей доступности от ст. м Горьковская/Петроградская/пл. Ленина/Выборгская;
  • Вознаграждение и условия оформления обсуждаются индивидуально.