Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов согласно профилю должности;
• Анализ информации и отбор потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение собеседований;
• Оценка профессиональной квалификации кандидата;
• Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов;
• Подготовка предложения о найме;
• Ведение статистики и подготовка отчетов о результатах подбора персонала;

Требования:

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание различных технологий поиска и подбора персонала;
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом);
• Активность, внимательность, коммуникабельность, дружелюбность, ответственность, нацеленность на результат, творческий подход;

Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству РФ;
• Испытательный срок – не менее 3-х месяцев;
• Официальная заработная плата;
• Оплата ДМС и страхование жизни (после испытательного срока).