Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске HR-менеджера.
Основные обязанности:
- Обеспечивать жизнедеятельность офиса: заказ канцелярии, продуктов, распределение расходных материалов по офисам, контроль клининга;
- Заниматься ведением документооборота;
- Организовывать встречи и приемы гостей компании;
- Работать с курьерскими службами: контроль и обеспечение бесперебойной доставки документации подрядчикам и клиентам;
- Заниматься поиском и взаимодействовать с поставщиками, контролировать оплату счетов по своей зоне ответственности;
- Управлять HR-процессами в филиале компании, а также участвовать в их оптимизации;
- Участвовать в операционной работе (внедрение системы мотивации, создание должностных инструкций, мониторинг и анализ заработных плат и т.д.);
- Заниматься внедрением системы адаптации в командах (онбординг, наставничество);
- Обеспечивать формирование корпоративной культуры, внедрение лучших практик и стандартов работы с персоналом.
Необходимые требования:
- Опыт работы в HR сфере от 6 месяцев;
- Ориентированность на работу в команде;
- Инициативность и самостоятельность;
- Стремление к профессиональному росту.
Будет плюсом:
- Знание английского языка не обязательно, но будет преимуществом.
Мы будем рады предложить:
- Официальное оформление с 1 дня;
- Офисный формат работы в Липецке;
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8 до 10 утра;
- 100% оплата отпускных и больничных;
- 4 days off в год;
- Компенсация курсов английского языка/психолога;
- Компенсация спортивного зала;
- Бесплатное корпоративное питание в офисе;
- 13-я зарплата;
- Подарки на Новый год и День Рождения.
