HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в отношении сотрудников обособленного подразделения, полный цикл;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Ведение табеля учета рабочего времени (методом учета отсутствий и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений);
• Воинский учет сотрудников обособленного подразделения(во взаимодействии с головным офисом);
• Точечный подбор персонала, полный цикл (во взаимодействии с головным офисом);
• Взаимодействие с миграционной службой при оформлении документов и отчетности при приеме на работу и увольнении иностранных высококвалифицированных специалистов из Китая (во взаимодействии с головным офисом);
• Регулярная отчетность.

Требования:

• Высшее образование и/или переподготовка по программам управления персоналом,
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Знание ЗУП (ред. 3.1).

Условия:

• официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор);
• конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• предоставление гарантий и компенсаций для работающих в РКС;
• график 5/2, работа в комфортном офисе (Бизнес-Центр, Ленинская улица, 59).