Сеть профильных СТО «Гидро-Система», лидер на рынке рулевого управления с 12-летней историей, динамично развивается и расширяет свое присутствие. Для поддержания этого роста и эффективного управления персоналом мы приглашаем экономиста-аналитика по заработной плате, который станет одним из ключевых игроков нашей команды.
Мы ставим перед кандидатом следующие задачи:
- расчет мотивации сотрудников и контроль за правильностью начислений;
- подготовка и ведение расходной части компании;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам начисления заработной платы;
- консультации сотрудников по вопросу фактических начислений по итогам отчетного периода;
- участие в разработке показателей эффективности сотрудников и формирование предложений по мотивации;
- подготовка отчетности.
Требования:
- уверенный пользователь ПК: знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel), сводные таблицы;
- знание программы 1С;
- аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, точность;
- способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- образование: высшее экономическое.
Мы предлагаем:
- работу в филиальной сети СТО;
- график работы в режиме 5/2 ;
- достойный уровень заработной платы, итоговый доход обсуждаем индивидуально на собеседовании;
- адаптационный период с закреплением наставника;
- комфортные условия работы и оборудованное рабочее место;
- перспективы карьерного роста и развития;
- корпоративное питание;
- активная корпоративная жизнь;
- корпоративные скидки.
О нас: "Гидро-Система" - крупнейшая компания в сфере рулевого управления (на рынке 12 лет). Занимаемся продажами профильных товарных групп. Имеем развитую федеральную партнерскую сеть профильных СТО. Производим собственное оборудование и запустили эксклюзивный курс по обучению ремонту агрегатов.
Присоединяйтесь к команде единомышленников, становитесь лучше вместе с "Гидро-Система"!
Вам отлично подойдет эта вакансия, если вы рассматриваете такие позиции как: аналитик по компенсациям и мотивации, специалист по системе оплаты труда, аналитик по заработной плате, эксперт по компенсациям и льготам, специалист по заработной плате, специалист по вознаграждениям, менеджер по заработной плате, аналитик заработной платы, специалист по расчету заработной платы и анализу затрат, эксперт по управлению затратами на персонал.
