Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
• Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
• Анализ рынка труда и консультирование руководителей подразделений;
• Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция;
• Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации;
• Ведение кадрового учета
• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.

Условия:

• Перспективы профессионального и карьерного роста (у нас можно расти как в сфере подбора персонала, так и по другим направлениям работы HR);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса
• Корпоративное обучение под руководством опытного тренера;
• Стабильная выплата заработной платы без задержек;
• Работа в стабильной компании;
• Обучение в учебных центрах и ежегодное повышение квалификации в современных офисах компаний
• Беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплата мобильной связи
• Оборудованное рабочее место;
• Дополнительное премирование лучших сотрудников по итогам года;
• Участие в конференциях в том числе за рубежом (при наличии заграничного паспорта);
• График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18.00), 1 час обед;
• Отпуск в летний период