Обязанности:
-
Осуществлять руководство персоналом группы АСУ
-
Обеспечивать надежные и качественные ремонты, а так же качественное техническое обслуживание оборудования АСУ ТП, оперативно выявлять и устранять причины нарушений
-
Взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам организации восстановления работоспособности АСУ ТП
-
Анализировать и обобщать опыт эксплуатации оборудования для повышения надежности и экономичности его работы
-
Проводить экспертизу проектно-сметной документации по объектам техперевооружения и реконструкции оборудования АСУ ТП, организовывать проведение входного контроля поступающего оборудования, контролировать график, объём и качество выполняемых работ, участвовать в комиссии по приемке законченного строительством объекта в части АСУ ТП
-
Обеспечивать надежную работу оборудования АСУ ТП
-
Обеспечивать информационную безопасность
-
Организовывать и вести конфиденциальное делопроизводство в группе АСУ
-
Организовывать техническое обслуживание серверного, сетевого оборудования и оборудования рабочих станций верхнего уровня АСУ ТП
-
Обеспечивать приемку из монтажа и наладки у специализированных (подрядных) организаций оборудования, закрепленного за группой АСУ
-
Участвовать в проведении мероприятий по категорированию объектов критической информационной инфраструктуры ТЭЦ-20
-
Управлять (администрировать) подсистемой безопасности значимого объекта
-
Управлять конфигурацией значимого объекта и его подсистемой безопасности
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование
-
Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
-
Знание конструктивных особенностей автоматизации технологических процессов на энергопредприятии
-
Базовые навыки использования ПК
-
Умение работать SAP
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
- График работы: дневной 5/2;
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
- ДМС после 3х мес. работы;
- Страхование жизни;
- Ежегодная доплата к отпуску;
- Дотации на питание (столовая на территории филиала);
- Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная компенсация детского отдыха;
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).
