Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Начальника отдела по работе с несоответствиями в системе ЕОС-Качество"
Обязанности:
- анализ несоответствий, возникающих на оборудовании во время СМР;
- анализ несоответствий, возникающих на оборудовании во время ПНР;
- управление несоответствиями в рамках Единой отраслевой системе ЕОС-Качество;
- организация устранения выявленных несоответствий;
- организация поставки материалов для устранения выявленных несоответствий и оборудования для замены;
- создание аналитических таблиц по несоответствиям;
- разработка и корректировка приложений менеджмента качества в части, касающейся сооружения объектов, взаимодействия со службами генподрядчика, подрядчика, заказчика;
- участие в производственных совещаниях;
- деловая переписка.
Требования:
-
опыт работы в подразделениях качества оборудования от 2х лет;
-
образование: высшее (техническое);
-
умение работать в Единой отраслевой системе ЕОС-Качество;
-
понимание процессов организации работы с несоответствиями на оборудовании при выполнении СМР и ПНР, прохождения технической документации, систем менеджмента качества;
-
высокий уровень владения компьютером, в особенности пакетом программ MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Fine Reader, 1C;
-
умение работать с большими объемами данных в таблицах Excel;
-
разговорный английский язык не ниже уровня В1 (желательно).
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- добровольное медицинское страхование;
- трансфер к месту работы и обратно.
