от 70000 RUR
Омск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества.
- осуществлять учет работников Общества с использованием программы 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом», версия 8.3;
- выдавать справки о трудовой деятельности работников Общества, включая уволенных;
- осуществлять ведение установленной документации по кадрам;
- своевременно подготавливать трудовые договоры работников при приеме на работу в Общество, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников при переводе на другую работу, обеспечивать их учет и хранение;
- оформлять все виды отпусков работникам, вести учет ежегодных оплачиваемых отпусков;
- осуществлять подсчет дней, подлежащих компенсации за неиспользованный либо удержанию за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении работников;
- осуществлять подсчет страхового стажа для выплаты пособия по социальному страхованию работникам, представившим листки нетрудоспособности;
- вести воинский учета в Обществе;
- обеспечивает сохранность документов, относящихся к сфере его деятельности;
- подбирать персонал;
- готовить личные дела уволенных работников Общества к дальнейшему хранению в архив
- работать с информационными системами.
- подготовка документов для аттестации работников.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы: 5/2 понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45 (выходные суббота, воскресенье).
