Обязанности:
Анализ потребности, подбор и расстановка персонала
Управление формированием, использованием и развитием персонала
Формирование и подготовка кадрового резерва
Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации
Подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка вариантов их решения.
Полный цикл кадрового делопроизводства;
Ведение суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы (графики работ, табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени);
Разработка локальных актов в части кадрового обеспечения, должностных инструкций;
Кадровое планирование и аудит;
Выполнение иных, связанных с профессиональной деятельностью поручений непосредственного руководителя.
Требования:
Знание нормативных актов, регламентирующих нормирование труда и трудовую деятельность;
Высшее образование по направлению деятельности;
Дополнительное профессиональное образование/переподготовка по направлению деятельности;
Опыт работы от 3-х лет с графиками сменности, ведение табельного учета рабочего времени и вахтовиками, суммированным учетом рабочего времени приветствуется;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С: ЗУП КОРП "Зарплата и кадры";
Навыки систематизации и аналитики кадровой отчетности, разработки локальных актов в области трудовых отношений.
Условия:
График работы 5/2;
достойный уровень оплаты труда в зависимости от квалификации и опыта работы по итогам собеседования;
оформление по ТК с первого дня работы;
ДМС
Место работы: Московская область, Лыткарино, Парковая улица, 11
