Московская улица 195
MediaTen - аккредитованная IT компания, основанная в 2011 году, с безупречной репутацией на рынке и профессиональным подходом!
Мы используем современный подход в разработке, наш код соответствует общепринятым PSR-стандартам оформления, хорошо читается и расширяется. Реализовали 400+ проектов разного уровня сложности.
Среди наших клиентов: Альфа-Банк, ВТБ, Сбер, «Сколково», «Премьер зал», Mascotte, Miele, SpellSmell, abc.ru, TopDelivery, Karso, Oasiscatalog, MoneyCare, Stalker Online, TelinCom, и множество других онлайн-сервисов и стартапов.
С 2023 года лучшие в номинациях Рейтинг Рунета:
1 место в рейтинге аутстаффинга по Екатеринбургу.
8 место в рейтинге ведущих разработчиков сайтов Екатеринбурга.
10 место в рейтинге аутстаффинга по России.
С 2024 года мы в ТОП-3 ведущих разработчиков сайтов в Екатеринбурге!
Приветствуем!
Мы ищем талантливого Junior Backend-разработчика PHP. Основные фреймворки PHP с которыми мы работаем: Laravel и Yii2
Со старта предоставим вам несложные проекты, которые помогут быстро вырасти до серьезных задач. Мы обеспечим поддержку и обучение, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал.
Что для нас важно:
-
Обязательные базовые знания HTML, JavaScript, PHP ООП, SQL, CSS.
-
Приветствуется знание работы с любым фреймворком Yii 2, Laravel, Symfony.
-
Ответственность, аккуратность, внимательность.
-
Желание развиваться и обучаться.
Технологии в команде:
- PHP (7.*, 8.*).
- Yii2, Laravel, Symfony.
- PostgreSQL, MongoDB, MySQL.
- Elasticsearch, Sphinx.
- NodeJs (JavaScript (ES6, ES7, ES8), TypeScript).
- Reaсt.js, Vue.js, React Native, Flutter.
- NestJS, ExpressJs, Nuxt.js, Next.js.
- GraphQL.
Условия:
- Официальное трудоустройство, 100% белый оклад + премии;
- Ежеквартальное грейдирование и повышение окладной части;
- Получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных);
- ДМС;
- Внутреннее обучение с опытным наставником;
- Возможность карьерного роста, митапы, посещение конференций и курсов за счет компании.
Работа у нас это:
- Удобный офис, комфортная среда;
- Зона отдыха с PlayStation, собственный бар и электросамокаты.
- Интересные проекты, быстрый профессиональный рост.
- Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника.
- Корпоративные мероприятия.
Отбор в нашу команду проходит в несколько этапов:
✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нём Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний.
✅ Второй этап — онлайн интервью с HR. На данном этапе Вы получите всю информацию компании, сможете задать свои вопросы, а также ответите на наши.
✅Третий этап — онлайн-собеседование(техническое), для более полного раскрытия Вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills).
✅ Заключительный этап — согласование и выставление конечного оффера по заработной плате на 1-2 квартал.
Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде :)
