Варшавское шоссе 47к4
Задачи:
Поддержка руководства по всем процессам управления персоналом. Внедрение новых HR проектов и процедур
Улучшение эффективности процессов: развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный рост и т.д.
Оптимизация процессов найма и увольнения, автоматизация документооборота
Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала и другие, формирование аналитики
Усовершенствование систем мотивации и подходов по повышению эффективности сотрудников. Работа с кадровым резервом
Формирование и развитие системы регулярной оценки, усовершенствование системы грейдов, KPI и well-being программ
Совершенствование системы оплаты труда, премирования персонала, систем льгот. Бенчмаркинг компенсационных пакетов
Разработка решений для привлечения, удержания и развития талантов
Разработка и ведение проектов по снижению текучести персонала, по повышению вовлеченности, нематериальной мотивации сотрудников
Требования:
Оконченное высшее образование в управлении персоналом/психологии
Работа в аналогичной должности от 3х лет (желательно в фармацевтическом бизнесе)
Знание английского языка не ниже C1
Уверенное знание трудового законодательства
Знание всех направлений службы (рекрутинг, кадровое администрирование, обучение, С&B и др.)
Знание современных инструментов подбора и оценки эффективности работы персонала
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Power Point), 1С
Опыт работы в международной компании со штатом не менее 100 человек будет являться преимуществом
Мы ожидаем от вас:
Навыки стратегического планирования и внедрения HR-процессов
Опыт в разработке систем мотивации, адаптации и оценки персонала
Отличные коммуникативные навыки
Многозадачность, умение справляться с большими объемами работы
Знание современных HR-инструментов, в том числе в области автоматизации
Предлагаем:
Работа в российском подразделении международной компании в офисе Бизнес-Центра м. Нагатинская
Конкурентоспособная заработная плата, уровень дохода обсуждается на собеседовании исходя из опыта и квалификации кандидата
Оформление в соответствии с ТК РФ
Отпуск 30 дней
График работы: понедельник-пятница 9:00-18:00
ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Корпоративная мобильная связь
Дружный коллектив, корпоративные занятия спортом
Возможности карьерного и профессионального развития
